工匠精神不仅是企业发展的要求,也是国家政府和时代所倡导的。

Time:2020-07-29
2016年2月23日,在公司的晨会上,王学文总经理发表了题为“呼唤工匠精神”的演讲,将工匠精神的内涵重新定义为:1、工匠精神的内涵:“敬业”的人兢兢业业,精益求精;2. 坚持不懈的“创新精神”;3.“品质”一丝不苟,追求完美。 ...


2016年2月23日,在公司的晨会上,王学文总经理发表了题为“呼唤工匠精神”的演讲,将工匠精神的内涵重新定义为:1、工匠精神的内涵:“敬业”的人兢兢业业,精益求精;2. 坚持不懈的“创新精神”;3.“品质”一丝不苟,追求完美。“品牌精神”没有最好,只有更好。并呼吁将这种工匠精神引入到现代管理、经营和生产中。

2016年3月5日,国务院总理李克强在十二届全国人大四次会议上作的政府工作报告中明确了2016年工作的重点:鼓励企业开展定制化、柔性化生产,培育卓越工匠精神,增加品种,提高品质,打造品牌。

工匠精神不仅是企业发展的要求,也是国家政府和时代所倡导的。

每个人都有自己的工作,唯一的区别是任务和工作方式不同。我们每个人都在从事自己的工作,有的人一辈子却步调一致,而有的人则在平凡的工作中如鱼得水,得心应手,五彩缤纷。最根本的原因是他们对自己的工作有不同的认识和对待工作的态度。只有把工作当作一种实践,才能使最终的产品取得不平凡的成功。

日本战后空前的经济繁荣得益于其质量的提高,并成为日本品牌获得全球立足点的根本基础。日本为世界质量管理的创新做出了卓越的贡献。日本式管理是最好的学习方式。它是一种精神,而不是具体的东西。这种精神就是工匠的精神:首先,爱你所做的事,甚于爱这些东西给你带来的金钱;第二,要不断改进,要小心。

2016年,公司继续推进精细化管理。让我们重温精益求精的工匠精神,深刻理解工匠精神的精髓,扎实做好每一项管理工作,有效提高精细化管理水平。